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深刻領會 提高悟性 用董事長講話精神指導前進方向
【 來源: 】 【 發布時間:2010-09-30 】 【 字體:
    幾年來,晶華集團經歷了風雨、坎坷、震蕩、磨練以及艱苦卓絕的奮斗,以不屈不撓的精神戰勝諸多困難,用事實和驕人的業績挺立在世人面前,F如今,正在昂首闊步穩健發展,令社會各界刮目相看,更令晶華全體員工感到欣慰和自豪,這歸功于全體晶華員工的共同團結協作努力拼搏,歸功于集團黨委董事會的堅強領導,更歸功于田總的審時度勢、運籌帷幄和駕馭企業穩健發展的能力。
  晶華走過的路程有目共睹,如何維護和保持好所取得的成果和更好更快的發展,是晶華人今后更為關鍵和重要的任務,集團領導班子,特別是田總高瞻遠矚,適時發表了推動企業有效發展的認識、觀點、方法等重要講話。認真學習、領悟田總的重要講話是當前乃至今后相當一段時期的一項重要任務。在學習田總的講話過程中,自己受益匪淺,思想和觀念意識得到了提高,也為今后的工作注入了新的動力,為了學好用好,并不斷的得到啟迪和啟發,現就田總講話中的經典語錄談幾點粗淺認識,與大家共勉。
  一、進一步解放思想,轉變觀念,與時俱進。當今社會,必須解放思想,打破一切舊的傳統思維模式、行為方式、管理理念,用新思維、新方式、新理念,來做好每一項工作,才能使我們的企業跟上時代進步的脈搏,在社會的不斷進步中立于不敗之地。所以,作為企業的每一名員工,都要不斷解放思想,轉變觀念,緊跟董事長的正確決策和部署,保持與時俱進、永遠向前的勁頭。
  二、把優秀當做習慣,把認真當做習慣。只有上進心,沒有用心和積極上進的工作態度是不行的,只有把優秀當做最高目標,用心、認真、積極的去工作,才能獲得優異的成績。優秀和認真是一名員工應有的追求和境界,有了這種追求和境界,才能在不斷實踐中形成好的習慣。
  三、看好自己的地,管好自己的人,干好自己的事。作為一名管理者,首先要知道和明確自己所承擔的責任是什么,就是要以身作則,用榜樣的力量帶領團隊努力完成上級交給的各項任務。只有把企業的利益擺在首位,管理好自己所管轄的部門,做到各方面都能良性高效運行并不斷創出驕人的業績,才是做到了“看好自己的地,管好自己的人,干好自己的事”。
  四、認真比聰明更重要。毛主席曾經指出:“世界上怕就怕認真二字”。認真是一種境界,無論做什么事情,只要有認真對待的態度,就能達到理想的目標。聰明能使人不斷的激發出好的方法、也能使人不斷的創新,但聰明的前提必須具有認真的態度和做法,這樣才能有好的效果。認真一點、誠實一點、再加上聰明一點,這樣什么事情才好辦一點,也才能把事情辦的更好一點。
  五、職責明確,密切配合,和諧上進,敬業愛崗,團隊合作,勇于擔當。田總講的這些,無論是對個人,對團隊,對過去,還是對現在和將來,都有深刻的指導意義。一個人在一個團隊當中,要明確自己的職責,同時要有責任感,既然自己置身于這個團隊,就要把自己融入到這個團隊中去,要知道自己在這個團隊中是干什么的,起什么作用。密切配合、敬業愛崗、勇于擔當是員工應具備的基本素質,所有人都要有爭當模范的精神,才能完成好團隊的使命。
  六、雷厲風行、令行禁止、說到做到、務實高效、眼里有活、腦里有事、細枝末節、不厭其煩。雷厲風行:對領導的指示、安排的事情,要快速的反應,迅速的行動,不等不靠。令行禁止:對上級做出的指令,要不折不扣的執行好,對不應該做的、有悖于規章制度的事情堅決不做并予以制止。說到做到:言必行、行必果,言而有信,言行一致。務實高效:要實事求是的對待自己的工作和所承擔的一切任務,并要取得良好的效果。眼里有活:要關注身邊的任何事,做到積極主動,勤奮工作。腦里有事:要勤于思考,善于琢磨,及時主動的做好每一件事和多做一些事情。細枝末節:做每一件事情,都要認真仔細,盡善盡美,周到無誤。不厭其煩:一定要有克服困難的信心和決心,要有堅忍不拔的工作熱情和樂觀向上的精神,要耐心有鉆勁,不達目的誓不罷休。
  七、干事創業、利在其中。企業發展永無止境,只有不斷進取奮斗,真正腳踏實地做事業,才能使企業獲得不斷發展,也才能使自己不斷進步。企業在獲得經濟效益的基礎上得以發展,自己也會在取得成績中進步,全體員工只有把晶華大業建設好,才是我們的利益所在。
  八、建設科學規章制度基礎上的和諧企業。一個企業的發展和進步離不開科學嚴謹的規章制度,也離不開穩定與和諧,只有和諧沒有嚴格的規章制度,企業就無法保證正常的運行與發展。建設科學規章制度基礎上的和諧企業,就是要求員工在遵守規章制度的前提下,達到企業、員工和諧發展的目的。
  九、晶華是全體員工共同擁有的一個家。晶華在全體員工的共同努力下,得到了發展壯大,企業是員工賴以生存的美好家園,員工和企業唇齒相依,全體員工都應關心和愛護自己的企業。
  十、不經歷風雨,怎么見彩虹,沒有人能隨隨便便成功。人的成功,不是一句話就會得到的,成功的背后是艱辛的付出和挫折,更要經歷更多的失敗和磨難,所以要想成功并取得驕人的業績,就必須腳踏實地,勇于拼搏,在風雨中鍛煉自己。
  十一、付出總有回報,要學會耐心等待。人的一生是積累的過程,勞動的越多獲得的成果也越多,付出的越多得到的回報也越多。坐享其成、一夜成名、一夜暴富違背了人類生存、進步與發展的客觀規律。只有通過不斷的付出和努力,一點一滴的積累,在實踐中成長,在付出中得到回報。
  十二、每天進步一點點,時刻準備肩負企業發展重任。有句俗語:“干到老,學到老”,人要有進取心和上進心,要在實踐中多學習、多積累、多掌握,自覺的進步和爭取進步,這樣才能不斷的提高自己,進而擔當企業發展的重任。我們每個人都要有進取心,不斷的進步和發展自己,為企業多做貢獻,這樣才能得到企業垂青。
  十三、是金子總會閃光。只要具備了一定的才能、智慧,在工作中發揮出來的,就會像金子一樣閃光。企業的發展需要積聚更多的人才,我們每一個人都要努力爭取,做一名優秀的人才,像金子一樣放射出燦爛的光芒。
  十四、讓身體適應床。我們生活和工作在現實的社會、企業的環境當中,要適應社會和企業的大環境,不能想當然的以自己的意志去改變社會和企業向前發展的大環境,這是事物發展的客觀規律。這就需要我們適應企業發展的大環境,來不斷的改造自己、鍛煉自己、進步自己、發展自己。
  十五、你誰都不如,你比誰都強,敬業就不會失業。你誰都不如,就是告誡我們要永遠保持謙虛謹慎的態度,甘當小學生,多看別人的優點和長處并多請教和多學習積累。你比誰都強,就是自己要看得起自己,要充滿信心,相信通過自己的努力和不斷學習,會成為一個有用的人。敬業,就會使人奮斗、使人進步、使人提高,使自己永遠立于不敗之地。
  十六、沒有完美的個人,只有完美的團隊。一個人的能力是有限的,集體的力量才是無窮的。就我們集團來說,近年來,在以田總為首的集團黨委董事會的堅強領導下,廣大員工齊心協力、團結一致,共創晶華發展大業,取得了驕人業績,這些成績僅靠一個人的力量是無法完成的,只有團隊形成合力,才能取得輝煌成就。
  十七、領導要求有多嚴,下屬水平有多高。有句俗語:“嚴師出高徒”。一個領導者,不僅擔負著領導和指揮的職能,而且擔負著管理和培養下屬、使下屬不斷提高的重要任務。而下屬工作技能的提高,一個重要的方面就是領導的嚴格管理、要求和言傳身教。
  十八、人的能力差別,關鍵在悟性。所謂悟性,就是對客觀事物的認識、分析、判斷、解決、處理的能力。田總講的悟性是指,你只要對工作認真腳踏實地去做,在做的過程中,悟性就會不斷提高,工作能力也隨之不斷提高。
  十九、牢騷太多防斷腸,風物長宜放眼量。無論是對工作、生活,都要抱有陽光的心態,要在工作、生活和所處的環境中積極努力。只有抱怨,牢騷滿腹不會有好的結果。人要有上進心,把自己的視野放寬,心態放平和,多學習、多吸收,用知識、智慧和技能來提高自己。
  二十、廣大干部員工要與董事長和集團公司黨委、董事會的思想觀念保持高度一致,做到政治上同向,思想上同心,行動上同步,自覺置于集團黨委的正確領導下,不斷創造和諧、向上的工作氛圍。企業要發展、要成功,就必須把思想和行動統一起來,每一名員工既然置身于這個企業,就要不折不扣地服從于這個企業,把自己的思想觀念和行為方式高度的統一到集團黨委董事會的意志上來,真正做到政治上同向、思想上同心、行動上同步,進而自覺置于集團黨委董事會的正確領導之下。全體員工都要做到,下級服從上級,個人服從組織,局部服從整體,以大局的意識來共同維護和建設好晶華這個全體員工共同擁有的家,以高度的責任感,奮發有為,不斷創出和諧上進、蒸蒸日上的良好發展氛圍。
  在晶華發展和前進的道路上,核心領導力量是集團黨委董事會,指導我思想和行動的基礎是田總的重要講話。深刻領會,提高悟性,用田總的講話來指導我們事業的發展,必將會取得更大的勝利。
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