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深化學習轉觀念 提升素質上水平
【 來源:晶華人 】 【 發布時間:2010-05-19 】 【 字體:

    為深化學習田總講話精神,5月6日,振華公司本部全體中層以上干部在二樓會議室召開了學習田總講話座談會。振華本部總經理辛長平主持會議。座談會上,全體干部認真查找不足,深刻反思,踴躍發言。會上,董事長田文順作了重要講話,針對為什么學習講話,怎么學習講話、查找問題作了客觀務實的闡述,并就干部隊伍建設提出了19個重點問題,對干部的全面成長和綜合素質的提高有著巨大的指導意義和現實意義。
    田總在講話中指明了學習講話的原因:一是企業的歷史原因要求我們必須認真學習。振華、晶峰、大壩三個企業歷史形成的發展模式和廠風廠貌不一樣,學習講話的目的是統一思想,統一廠風。二是企業的發展現實需要大家認真學習。隨著企業的快速發展,必須用講話精神統一大家的思想,干事創業。
    田總就怎么學習講話提出了要求:一是要全文通讀歷次講話和經理辦公會講話,達到熟記、熟懂。二是要重點理解和感悟。三是對照自己存在的問題學。四是結合本部門和本子公司的存在問題學。
    田總就干部隊伍建設提出了19個重點問題,指明了干部的努力方向:一是要珍惜崗位。后勤部門要認識到自己的重要性,同時又要認識到工作崗位的舒適性。要珍惜崗位,不要發牢騷。二是堅持企業利益最大化,不能與企業的利益相沖突。三是一切以規章制度為基礎。各級干部要熟知、熟記、熟懂規章制度,然后按照制度的標準去做事。四是注重能力的提高。要少看關系,多看能力,能力大于關系,能力是一生的。要注重能力的提高。五是不拉幫結派。晶華的干部都是企業的干部,都是公司黨委和董事長任命的干部,不是某一個人的干部。六是正確認識為誰工作的問題。主觀為自己,客觀為企業。七是要有陽光心態。不要用陰暗的心理看待人和事。八是要敢于否定自己。知道自己的毛病和缺點,不斷改進。九是各級干部要有集體榮譽感和政治頭腦。要時時處處維護企業和董事長的形象。十是要認真仔細、精益求精、追求完美。要杜絕上報數據錯誤百出,上報材料不逐級簽字的錯誤。十一是要用心用腦工作。十二是要從嚴管理,培養下屬,領導要求有多嚴,下屬水平有多高。不能好人主義。十三是重復性的錯誤不要重復性犯。十四是后勤本部要建立學習日。每周一下午4:0-6:00或者利用適當時間組織進行學習。十五是幾種不良的工作作風。①報喜不報憂。②過分強調困難。③攬功推過。④推諉扯皮。⑤過分看高自己的能力。⑥只會挑毛病,不會干工作。⑦好人主義。⑧辦事拖拉,沒回音。十六是要形成系統化的工作思路和方法。十七是要有配合意識,配合本身就是能力和水平。十八是要注意提高自己。十九是要進一步解放思想、轉變觀念、與時俱進。前三年是不斷改造大家,后三年后是嚴格按照標準要求大家。大家要有悟性,如果不轉變觀念,悟性上不去,工作不能提高,肯定會被淘汰。
    田總的講話,語重心長、情理交融、發自肺腑,體現了對干部的關心與厚愛,更飽含著對干部的殷切期望,是全體中層以上干部,特別是青年干部成長進步的思想導航。因此,我們要認真學習、深刻領會,緊密團結在以田總為首的集團黨委、董事會周圍,在建設制度晶華、科技晶華、文化晶華、和諧晶華、百年晶華的征程中,奉獻我們全部的智慧,做出我們應有的貢獻!

振華公司本部“學講話、見行動”座談會發言摘要

辛長平  田總的講話,總攬全局、嚴謹務實,是我們總結過去、明確目標、創新局面、加快發展的堅實思想和實踐基礎,是推動晶華集團科學發展的綱領性文獻。為進一步深化學習效果,本部組織了此次學習座談會。目的:一是進一步解放思想,轉變觀念,與時俱進。二是查找不足,對號入座,取人之長,補己之短。三是堅持持續學習,提升素質和技能。1、珍惜形勢,維護企業和董事長形象,顧全大局,恪盡職守。認真貫徹執行集團黨委、董事會各項政策,不斷創造和諧、向上的工作氛圍,努力完成全年各項工作任務和目標。做到日常工作看亮點,重點工作看進度,關鍵時刻看表現。能夠做到,關鍵時刻犧牲個人利益維護企業利益,犧牲部門利益維護集團利益。2、珍惜干事創業平臺。要把名利看的淡一些,把事業看得重一些;以嚴謹的科學態度對待每一項工作,多出精品,多創佳績。每項工作都要做到讓領導放心、群眾滿意、自己坦然,重實際、鼓實勁,不圖虛名,不務虛功,扎扎實實把各項工作落到實處。3、發揮優勢,彌補不足,為生產經營提供良好服務。為項目建設提供資金支持,為精細化管理提供制度支持,為改革創新提供政策支持,為干部素質提升提供培訓支持,為生產經營提供環境支持。加強以財務為中心的企業管理;開展精細化管理年活動;積極做好政策研究;加強物資、供應、質檢、保衛等綜合部門管理,為生產經營提供堅實服務保障;安全工作常抓不懈;做好并崗和機構調整工作;加強思想政治工作和企業文化建設。力爭實現田總提出的“政策研究與利用的排頭兵、管理創新的排頭兵、堅強服務有力保障的排頭兵”的目標。

  安樹奎  每一位干部都能按田總的要求去做,去要求下屬,就沒有干不好的工作,也沒有完不成的任務,真正使晶華集團一個聲音、一致步伐,才能戰無不勝。在今后的工作中,還要進一步學習、改進。一是對照講話,查找不足,跟上董事長的觀念和想法,時時處處維護企業形象,維護董事長的權威,與集團公司同心同向,與董事長保持高度一致,對董事長安排的各項工作盡職盡責、不折不扣,創造性的去落實。二是樹立終身學習的觀念,活到老學到老,通過學習不斷了解新事物,不斷豐富自己,不斷激發新思路,促進工作更好開展。三是倡導精細化管理模式,做好節點式精細化管理工作。四是要兼收并蓄、提高自己,要有一個良好的心態。良好的心態和積極向上的精神面貌對自己、對事業都很有裨益。

    李振華  一是在財務管理、控制成本、查堵漏洞、政策利用等方面要深入扎實的工作,對工作中出現的問題,要不隱瞞,勇于承擔責任,要處處以公司利益為重,無論在任何場合都要維護公司的良好形象。與各部門、各模擬法人單位搞好配合,使公司下達的各項規章制度得到真正落實,并做好監督檢查和服務。要注意培養年輕同志,利用傳、幫、帶,使年輕同志逐步能獨當一面,把財務部打造成一支業務熟練,紀律嚴明,配合得力的團隊。二是要加強以財務管理為中心的企業管理,在各個環節、各個崗位制定嚴格的操作流程,并修改、完善財務管理制度和崗位責任制,細化崗位細則,認真履行好當家理財的重要職責。三是要建設科學規章制度基礎上的和諧企業,制度一旦制定,不管任何人都要嚴格貫徹執行。要有系統的思路和工作方法,不論做什么工作,方方面面都要考慮周全,統籌安排。遇事多思考,掌握溝通交流技巧,用心用腦、千方百計做好每一項工作。四是無論做任何事情,都要克服浮躁心理、馬虎大意心態,凡事追求盡善盡美,持之以恒地做好每件事。

    武錫山  一是轉變思想觀念必須在思想上、行動上與集團黨委、董事會保持高度一致。對集團黨委、董事會作出的重大方針、政策必須堅決貫徹執行。二是要堅決同違背集團黨委方針、政策的言行做堅決斗爭。要團結職工、宣傳政策,做好解疑釋惑工作。三是轉變思想觀念必須要以事業為重、責任為重、企業和職工的利益為重。事業和責任重于泰山,企業和員工的利益高于一切。四是要有積極作為和主動作為的心態。五是要有認真細致、一絲不茍、精益求精的態度。要有心懷感恩,永不抱怨、勇于承擔責任的境界。執行力就是競爭力,執行力就是戰斗力,執行力的提高是最好的思想轉變。

  黃風城  一、“解放思想、轉變觀念、與時俱進”是做好一切工作的保證。二、“把優秀當成習慣,把認真當成習慣”。要“認真”,是董事長在教我們如何做人,如何立世,簡單的二字體現了董事長對企業、對員工的深厚感情。三、每個部門每個人都要積極參與精細化管理年活動,并在活動中發揮聰明才智,用心用腦開展工作。四、董事長已經把企業文化、企業規劃以及企業生產經營管理,明白無誤地展現在我們面前,如何適應、如何為企業做貢獻是我們每個人該思考和去做的。五、正確擺正了自己的位置,樹立了自信,就沒有攻克不了的困難。

  苗智國  一是進一步解放思想、轉變觀念、與時俱進。二是敬業愛崗、團隊合作、勇于擔當。三是樹立陽光心態,正確對待挫折和困難。四是兼收并蓄,加強自身素養,提高公信力。五是“同心同德”與集團號召保持高度一致,今后要切實轉變思想觀念和工作作風,同時將工作重點放在溝通協調、政策研究、稅收籌劃、團隊建設、制度建設和精細化管理上來。堅信在田總為首的集團黨委、董事會的正確領導下,企業會蒸蒸日上,取得更加矚目的成績,也相信,通過不斷的努力,自己會在晶華這個大熔爐中迅速成長,做出更大貢獻。

  陳玉海  細讀田總歷次講話,“解放思想、轉變觀念、與時俱進”這十二個字出現的頻次最高,也講的最多。做為晶華大家庭的一員,我們要忠誠企業,忠誠以田總為核心的集團董事會,與董事長的觀念和思路保持高度一致,團結協作,持續學習,珍惜現在擁有的平臺,以感恩的心態用心用腦創造性地做好各項工作,去實現自身價值。做為一名中層干部,立足本職崗位,要用實際行動來詮釋這句話的涵義。一是統一思想,轉變觀念,提高執行力。二是加強工作創新,用心用腦全力做好本職工作。三是積極做好政策研究,爭做政策研究利用排頭兵。

  史志強  一是從思想上、行動上與董事長保持高度一致,是做好各項工作的根本保證。要解決好認識、理念和思想等問題,樹立“一拒兩責三廢除”的思想。一拒:拒絕一切借口。兩責:責任使人進步,擔責是種美德。三廢除:廢除一切拖延、廢除一切推諉、廢除一切籠統。二是部門與部門、人與人之間團結配合好是做好各項工作的重要保障。田總強調:“沒有完美的個人,只有完美的團隊。我們要協調配合好工作,做到公司上下一盤棋。大家要把心態放的平和一些,抱著陽光的心態去和別人配合!比怯谩胺糯箸R”查找不足,敢于否定自己是提高工作水平的有效途徑。

  王云香  以田總講話為指導,本著持續改進、不斷超越的原則,站在全局的立場上,重新審視質檢處的各項工作。在穩中求變,穩中求進,使質檢工作再上一個新臺階。一是對照田總講話進行自我剖析,準確把握和認識自己。二是解放思想,轉變觀念,積極主動、創造性地做好本職工作。三是正確理解監管與服務的關系。做到監管有力,服務到位。四是加強與各級領導的溝通交流,爭取得到領導的理解、信任和支持。五是持續學習,練好內功,更好地服務于企業。六是有針對性地提高自己的語言表達能力?傊,要在做好份內事情的前提下,拓寬發展空間,適應企業發展需要。

  張宗利  一是通過學習,使我深刻認識到要適應企業快速發展的需要,跟上董事長的思路和要求,必須做到三個轉變、三個提高:轉變思想觀念,提高執行力;轉變工作態度,提高責任心;轉變工作方式,提高管理水平。二是必須保證制度執行的嚴肅性和連貫性。三是必須強化服務,加強溝通。物資處全體員工將始終以田總講話為指針,團結開拓,奮力拼搏,力爭將物資處打造成堅持制度的表率,精細化管理的標兵,優質服務的窗口,為企業發展貢獻一份力量。

  蘇運河  田總講話非常符合晶華實際,如果從高層到低層,大家都能徹底領悟田總講話內涵,緊跟董事長步伐,工作就能干好,企業就能得到很好發展。一要認真工作。二要解放思想,創造性開展工作。三要珍惜自己的崗位。要做好以下工作:一是工作要有創新,堅決落實董事長對供應工作提出的指導方針:抓住關鍵的少數;時刻關注市場走勢;每種原料要有3家忠誠的供應商。二是要忠誠。首先要忠誠于自己的企業,忠誠于自己的領導。三是協調好各方面關系,與部門和領導之間搞好配合。四是養成認真的習慣,把認真當成習慣。時刻與董事長保持高度一致,求真務實,創新求效,爭取把工作做的盡善盡美,使領導滿意。

    夏  偉  作為一名后勤基建管理人員,一定要有良好的職業心態和職業道德,看好自己的地,管好自己的人,干好自己的事,做一個教練型的管理人員,帶好團隊。完善項目建設中工程管理與投資的關系,真正落實董事長的要求:“要相信設計院,但不要迷信設計院”,項目要不留遺憾、不留硬傷、把工程作為藝術品來欣賞,保證工程投資利益最大化。在日常工作中處理好管理與服務的關系,為公司分憂,為生產解困。要簡單做人,認真做事。做事的時候要想的復雜一些,考慮的細一些,全一些,把各種不利因素都考慮進去,要多總結多汲取各種經驗教訓,這樣就可以趨利避害,可以避免很多失誤,少走很多彎路。

  李廣雪  下一步的工作重點及努力方向:一是進一步加強管理及領用制度,嚴格領用制度,控制領用數量,努力節約成本。二是打造信息共享、實時監控的網絡管理平臺,為領導管理決策提供真實的數據參考。三是嚴格管理年輕團隊,加強辦公室的工作和學習氛圍,為各級領導及職工提供高效、優質的服務。四是關于學習的問題。加強對董事長講話的學習,加強業務方面的學習?傊,通過加強學習領會田總講話,努力提高自身綜合素質,積極為后勤本部工作及集團發展貢獻力量。

  王  玲  一是解放思想、轉變觀念、不折不扣,創造性的落實各項工作。嚴格要求自己,堅持嚴謹的工作作風,持之一恒的按照制度標準做事。二是工作中要嚴格遵守公司制度,不能放松對員工的要求,只做老好人。三是善于運用科學的工作方法來解決問題。四是深入落實精細化管理方案,持續改進,不斷提高。五是在工作中抱著謙虛的態度不斷學習。六是珍惜現有工作崗位,統一思想,緊跟董事長的步伐和思路,適應企業發展。在今后的工作中,要進一步落實田總講話精神,踏踏實實做好本職工作,更好的發揮財務工作的監督和服務職能。

  李玉琴  一、珍惜崗位!借助平臺!發揮作用!要珍惜這來之不易的勞動成果,珍惜目前所擁有的工作機會,珍惜自己所擁有的工作崗位!二、忠誠!認真!奉獻!真正做到對企業忠誠、對領導忠誠;腳踏實地、認真工作;樂于奉獻、甘于付出。三、“收”與“放”。辯證的看待:你誰都不如、你比誰都強。張馳有度,兼收并蓄。今后工作中,主動出主意、想辦法;自覺出思路、找措施。以奉獻求地位!以能力求生存!以素質求發展!在工會這個工作崗位上,用真心、熱心、愛心做好困難職工的幫扶工作、群眾性的文體活動、企業發展的合理化建議、職工的計劃生育、勞動競賽活動的實施等。

  吳文紅  通過學習田總講話,認識到了不足:一是解放思想,轉變觀念,與時俱進。二是堅持制度的一貫性和持之以恒,做到制度不反彈,不回復。三是在工作中要有悟性,要用心用腦去工作。今后工作:一是認真做好企業和職工的后勤保障工作,包括職工家庭服務和醫療服務等。二是認真做好公司綠化、衛生服務、公共設施的維護保養工作。三是認真開展精細化管理年活動,各項工作要做到有制度可依,一切按制度辦事,把認真和優秀當成習慣。四是努力開展持續學習年活動。

  丁艷玲  認真學習田總講話,是我們提高自己、完善自己的重要手段,是我們獲取企業發展方針政策和管理經驗的重要途徑。我們只有虛心、認真、深刻的學習田總的每一次講話,才能不辜負領導對我們的希望,才能不放過任何一個提高自己、完善自己的機會!對“把認真當成習慣,把優秀當成習慣”的理解:認真是一種態度。熱愛工作與生活的最好方式,就是認真對待每一刻!認真是最好的成功信念!有信念,不一定能有多大成就,但是沒有信念,就會一事無成。成功的果實,是獻給認真到底的人!

  王云龍  一是學習方面:要把學習田總講話和相關專業知識放在首位,平時工作中虛心向身邊優秀的同志學習,盡最大努力把本職工作干好,按照董事長給保衛處提出的三大職能的要求去做,不讓領導擔心,不讓董事長擔心。二是實際工作:要立足保衛處現有人員年齡結構較大的現狀,把各項工作開展好,以領導要求有多嚴、下屬水平有多高為準則,要讓大家端正思想和工作態度。三是帶好隊伍,把大家團結起來,凝聚在一起,相信沒有干不好的事,沒有打不勝的仗。

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